Algemene vragen

• Vraag: Wat houdt een BBL-traject huisartsassistent in?
• Antwoord: Een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) voor huisartsassistenten combineert werken in een huisartsenpraktijk met onderwijs op een mbo-instelling. De student leert vaardigheden en kennis direct in de praktijk toe te passen.

• Vraag: Hoe lang duurt de opleiding?
• Antwoord: De opleiding tot huisartsassistent via een BBL-traject duurt 2 jaar.

• Vraag: Hoe veel dagen is de student op school en in de praktijk?
• Antwoord: De student begint met 4 weken volledig onderwijs om de rol van gastvrouw te leren, waarmee hij/zij direct in de praktijk aan de slag kan. Vervolgens zijn er blokken gericht op medisch-technisch handelen en triëren. De student gaat eens per twee weken één dag naar school en werkt daarnaast minimaal 20 uur per week in de praktijk.

• Vraag: Wat zijn de voordelen voor de praktijk?
• Antwoord: Je leidt een medewerker op die volledig is afgestemd op jouw werkwijze en praktijkvoering. Daarnaast biedt de student – door het opleiden in modules, waardoor deze meteen inzetbaar is - directe ondersteuning in de dagelijkse werkzaamheden.

Financiële vragen

• Vraag: Welke kosten moet de praktijk dragen?
• Antwoord: De praktijk betaalt het salaris van de BBL-huisarts-assistent, het schoolgeld (€ 715,- per jaar) en leermiddelen.

• Vraag: Wat verdient een BBL-huisarts-assistent?
• Antwoord: Het salaris wordt bepaald volgens de CAO Huisartsenzorg. Een richtlijn is inschaling in schaal 3, waarbij de trede afhankelijk is van leeftijd, ervaring en wat de praktijk ervoor wil geven.
  Het zou een overweging kunnen zijn om schaal 4 te bieden.

• Vraag: Welke subsidies zijn beschikbaar?
• Antwoord: Er wordt een handboek beschikbaar gesteld voor de huisartsenpraktijken waarin de verschillende subsidiemogelijkheden staan uitgewerkt, als ook het proces hoe deze aan te vragen.

• Vraag: Wat als een huisartsassistent vroegtijdig stopt met de opleiding?
• Antwoord: Het is aan te raden om in de arbeidsovereenkomst duidelijke afspraken op te nemen over de duur van de tewerkstelling en eventuele financiële consequenties bij voortijdige beëindiging.
  De subsidies worden toegekend op basis van de gerealiseerde begeleidingsuren. Bij uitval wordt de subsidie aangepast aan de periode dat de student actief was.

Vragen over de begeleiding tijdens het BBL traject

• Vraag: Moet onze praktijk erkend zijn als leerbedrijf?
• Antwoord: Ja, de praktijk moet door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend zijn als leerbedrijf. Dit kan aangevraagd worden via de website van SBB. In het handboek staat dit verder uitgelegd.

• Vraag: Wie begeleidt de BBL-huisarts-assistent op de praktijk?
• Antwoord: De praktijk moet een ervaren dokersassistent aanwijzen als praktijkbegeleider. Deze begeleider geeft instructies, beoordeelt opdrachten en is aanspreekpunt voor de student.
  De praktijkbegeleider krijgt een kosteloze scholing, waarvan de uren worden vergoed door PrimaCura. Daarnaast bieden wij een workshop op locatie voor alle medewerkers binnen de huisartsenpraktijk om een positief leerwerkklimaat te bevorderen. Deze workshop is ook kosteloos en de tijdsinvestering wordt vergoed.

• Vraag: Hoeveel tijd kost de begeleiding?
• Antwoord: Gemiddeld 1-2 uur per week voor persoonlijke begeleiding, evaluaties en het bijhouden van de voortgang. Dit kan in de eerste maanden intensiever zijn.

• Vraag: Is er ook nog externe begeleiding?
• Antwoord: Ja, de student krijgt begeleiding van een e-coach van Yonder gedurende het leerproces. Daarnaast stelt PrimaCura een coördinator aan die beschikbaar is voor vragen van zowel de praktijk als de student.

Wat als het mis loopt?

• Vraag: Wat als een BBL-huisarts-assistent niet goed functioneert?
• Antwoord: Bespreek de situatie eerst met de student, de coördinator en de school. Vaak kan begeleiding worden aangepast of kan een tussentijdse evaluatie helderheid bieden. Bij aanhoudende problemen kan het traject in overleg worden beëindigd.